Image

Шахана Магаррамова: «Я думаю, женщины могут абсолютно всё»

Каждая женщина хочет быть красивой и ловить на себе восхищенные взгляды. Да, и, как говорится: «Встречают по одёжке», а если быть точнее, то по целому образу: макияж, причёска, маникюр. Помимо этого, правильный уход за собой позволяет создать иммидж, а также развить уверенность в себе. Однако такие процедуры не всегда обходятся дёшево и представительницы прекрасного пола начинают в прямом смысле слова на себе экономить. Существует ли салонное качество услуг по цене эконом-сегмента? И мы ответим «Да» вместе с владелицей сети салонов красоты «Дали» Шаханой Магаррамовой.

- Сейчас ваша сеть насчитывает 4 в г.о. Мытищи. Помните ли свой первый из них?
Как пришла идея его открыть? Сложно ли было?
- Я начинала работать рядовым мастером в одном из московских салонов красоты. Через
некоторое время мне пришлось уволиться по состоянию здоровья. В тот момент,
поступило предложение взять в субаренду помещение, расположенное недалеко от
железнодорожной станции Мытищи. Я все же рискнула и вложила скопленные 80 тысяч
рублей. Досконально не обдумав идею – открыла салон. Ждать финансовой помощи было
неоткуда – в штате я также была одна. На становление первой точки ушло два года. И это,
наверное, было самое тяжёлое для меня время. Моим помещением была всего лишь
комнатка, которая располагалась вне поля зрения глаз прохожих. Особые трудности на
начальном этапе были связаны с поиском клиентов. Реклама была не настроена –
приходилось самой приглашать клиентов, пусть и одного в день. Потом он приводил ко
мне своих родственников и друзей. Через определённое время мне удалось пригласить к
себе на работу молодую девушку промоутера, которая за небольшие деньги раздавала
листовки. В течение двух лет я делала рекламу и набирала штат. Много сотрудников за
это время приходило и увольнялось. Многие из них говорили, что успеха мне не
достигнуть. Но время всё расставило по своим местам и я знаю, что они ошиблись.
- Вы испытывали кадровые трудности?
- Сначала я работала одна. Со временем набралась команда: у меня есть люди, которые
работают по 7-8 лет.
Около 4 лет назад мы стали расширяться, когда заработали хорошую репутацию. Клиенты
знают, что нам можно доверять: если озвучена определённая цена, то значит - она не
изменится. И я открыла второй салон, его становление также было непростым. Зато
третий и четвёртый дались уже гораздо проще.
- Помимо основной деятельности, вы оказываете и социальную деятельность.
Расскажите немного об этом.
- Да, я помогаю, хотя это довольно громко звучит, детскому дому, дому престарелых. Мы
просто дарим им настроение, ощущение праздника, для меня эти моменты очень важны.
Если я зарабатываю деньги, мне хочется делиться с теми, кто в этом нуждается. Также мы
бесплатно стрижём детей-инвалидов, т.к. я знаю, насколько это бывает тяжело. Для таких
семей, возможность прийти в красивый салон и сделать стрижку - очень ценна, т.к. они
часто не могут себе этого позволить. Они приходят и благодарят нас за такую
возможность. В общем, я стараюсь сделать, сколько могу. В случае оказания такой услуги
я всегда доплачиваю мастерам, чтобы они не были обязаны и не страдали материально.
Ведь помогать другим – это личное желание, но никак не обязательство.
- У вас большая команда?
- Сегодня в 4 салонах работает 40-45 человек. Во время пандемии никто не был уволен,
наоборот – сотрудников прибавилось: для всех были трудные времена, много организация
закрылось. Их сотрудники пришли ко мне, и я их приняла. Хотя во время локдауна мы не
работали, мы не хитрили, не открывались подпольно, т.к. для меня важнее было сберечь
здоровье сотрудников.
Я не поднимала цены 8 лет. Относительно низкие цены и качественные услуги
обеспечивают нам большой поток клиентов
- Сложно ли найти мастеров?
- Да, хороших мастеров найти сложно. Несмотря на то, что мы работаем в эконом-
сегменте, я не считаю, что у меня может работать кто угодно, и стричь людей
некачественно. Прежде чем взять парикмахеров на работу, мы приглашаем их со своими
моделями, на которых они демонстрируют свой профессионализм. Я всегда – за талант.
Человек может отучиться 3 месяца, прийти и реально стараться, а может прийти мастер,
который отработал 15 лет и чувствует себя звездой, не прилагая усилий. К себе я стараюсь
принимать именно молодых и талантливых.
- Вы не планируете открыть свою академию красоты, чтобы обучать ваших
будущих сотрудников?
- Я мечтаю открыть социальную, т.е. бесплатную школу для детей из малоимущих семей,
которые не могут себе позволить платное обучение. Мне бы хотелось, чтобы это было
красиво, ярко, на высшем уровне.
- Однако образовательные социальные проекты – не такая простая задача.
Практика показывает, что далеко не все ученики могут дойти до конца. Вы готовы к
такой ситуации?
- Да, вполне. Ведь не все, кто даже платно обучается, подходят к финишной прямой - это
жизнь. Я всегда за честность, даже перед самим собой! Не всем, так скажем, дано
обучиться парикмахерскому искусству, как и любой другой профессии. Главное –
пробовать свои силы, искать себя, реализовываться там, где твоё призвание и уметь
уходить оттуда, где не твоё место. Иногда, для осуществления своей мечты, нужен шанс,
и я его хочу дать тем, кто особенно в нём нуждается! Однако это не значит, что
квалификация «свалится с неба», трудиться придётся.
В вопросах открытия академии, меня больше расстраивает другой вопрос –
невозможность в настоящий момент получить соответствующую лицензию. Для меня,
пока что, это сопряжено с финансовыми трудностями.
- Вы ранее сказали о масштабировании бизнеса. Однако он происходит двумя
путями: франчайзинг или увеличением собственности/наименований услуг. Какой
путь для себя видите вы?
- Я планирую открытие салонов в Мытищах, Пушкино, Ивантеевке, Сергиевом Посаде,
возможно ещё в каких-то городах Подмосковья. В Москве открывать салоны не
планирую, потому что, по моему мнению, больше молодёжи сейчас живёт в области: они
не могут себе позволить купить квартиру в Москве. Вопрос о форме собственности пока
сложно спрогнозировать. Конечно, хочется пойти по пути франшизы. Однако хочется
быть уверенной в том, что доброе имя сети не будет испорчено непрофессионализмом
руководителей и мастеров. Поэтому логическое продолжение истории заключается в том,
чтобы в моей франчайзинговой сети работали обученные в академии люди.
- Да, если говорить об имени сети, то возникает вопрос, почему «Дали»?
- Начало моей деятельности взяло своё начало в салоне «Сальвадор Дали». Позже, он
закрылся, но у меня остались очень тёплые воспоминания. Ну и ассоциация известной
фамилии Дали – напрямую связана с искусством.
- Какие самые востребованные услуги на данный момент?
- Я не могу сказать однозначно, популярностью пользуются все услуги. Я всегда слежу за
трендами и стараюсь пополнять прайс новыми услугами, которые появляются на рынке
бьюти. Например, если говорить о волосах, то это нанопластика, «счастье для волос» и
прочее.
- Что вы можете сказать в напутствие предпринимателям бьюти-сегмента?
- Стройте свой бизнес честно и правильно! Я считаю, что если что-то делать, то делать
идеально!

Image

В Кузбасской ТПП обсудили вопросы цифровизации и перехода на электронный документооборот частного сектора медицины

24 июня в Кузбасской ТПП состоялось заседание Комитета по предпринимательству в здравоохранении и медицинской промышленности на тему: «Цифровизация...

Image

Бизнес-семинар «Таможенные инструменты с финансовой выгодой»

Мероприятие пройдет 24 июня 2026 г. Начало – в 16.00 (мск.). Участие – бесплатно.

Image

Автокредит по госпрограмме «Семейный автомобиль»: условия и шаги

Льготный кредит на новый автомобиль для семьи с детьми — реальная экономия, если соблюдены базовые условия. Оформить автокредит на семейный автомобиль можно онлайн: заявка занимает минуты, документы подтягиваются из...

Image

В Кузбасской ТПП бизнес познакомился с механизмами внедрения системы маркировки товаров

18 июня в представительстве Кузбасской ТПП в Новокузнецке прошло заседание Комитета палаты по МСП на тему: «Маркировка товаров — уже не выбор: как бизнесу правильно войти в систему»....

Image

На заседании Комитета Кузбасской ТПП по развитию креативных индустрий обсудили возможности грантовой поддержки проектов креативного сектора

16 июня состоялось заседание Комитета Кузбасской ТПП по развитию креативных индустрий на тему: «Грантовая поддержка креативных...

Image

Премьерный ИННОПРОМ в Индии состоится в сентябре 2026 года

Международная промышленная выставка «ИННОПРОМ.

Image

29 мая в минском Конференц-центре IBB прошла конференция «Бизнес Инновации. Цифровая экономика AI. Web3

Это одно из ключевых деловых событий для предпринимателей, представителей финтеха, банковского сектора, IT и государственных структур....

Image

Программы Сибирского колледжа сервиса и технологий успешно прошли аккредитацию в Кузбасской ТПП

В Кузбасской ТПП завершилась процедура профессионально-общественной аккредитации образовательных программ ГПОУ «Сибирский колледж сервиса и...

Image

VI МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ «РОССИЯ–ТУРЦИЯ – 2026: НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ ПАРТНЁРСТВА. ИНВЕСТИЦИИ, СТРОИТЕЛЬСТВО, ТОРГОВЛЯ»

2 июня 2026 года Ассоциация «Российско-Турецкий диалог» при поддержке Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и информационной поддержке журнала Russian...

Image

21 мая ароматы Prozorini Perfume впервые стали частью спектакля

Уникальная коллаборация парфюмерного бренда Prozorini Perfume с театром Вадима Демчога и нашумевшим спектаклем «Закрой глаза и...

Image

Объявлена главная тема ИННОПРОМ-2026

С 6 по 9 июля 2026 года в Екатеринбурге пройдет 16-я Международная промышленная выставка ИННОПРОМ. Главной темой мероприятия станет «Индустрия 360: производство без...

Image

Кузбасская ТПП совместно с правительством региона в 25-ый раз провели конкурс «Бренд Кузбасса»

28 мая в Кемерове, в Белом зале Правительства Кузбасса, прошло торжественное подведение итогов регионального конкурса «Бренд Кузбасса» по итогам 2025 года....

Image

Награждены авторы лучших проектов трудовой и социальной интеграции участников СВО

В Москве состоялся финал Всероссийского конкурса лучших практик подготовки кадров, который в этом году проводился в номинации «Новая высота» и был посвящен трудоустройству, адаптации и социальному...

Image

ИИшница по-мински

Я — Юлия Мирошник, начальник PR-отдела одного из ведущих музеев Беларуси.

Image

VI МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ «РОССИЯ–ТУРЦИЯ – 2026: НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ ПАРТНЁРСТВА. ИНВЕСТИЦИИ, СТРОИТЕЛЬСТВО, ТОРГОВЛЯ»

2 июня 2026 года Ассоциация «Российско-Турецкий диалог» при поддержке Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и информационной поддержке журнала Russian...

Актуальные комментарии
  • Image

    ESG: устойчивое развитие в ОЭЗ «Алга»

    В 2022 году Ассоциация кластеров, технопарков и особых экономических зон России включила Башкортостан в число пилотных регионов по формированию мастер-моделей инфраструктурных площадок, направленных на достижение целей устойчивого развития (ESG).

  • Image

    Реализация ESG-повестки в наукограде: ОЭЗ «Дубна» делится опытом

    Наукоград Дубна – процветающий деловой и научный центр на севере Подмосковья. Особая экономическая зона «Дубна» – инновационная площадка, где в 2024 году осуществляют деятельность более 160 высокотехнологичных компаний.

  • Image

    ОЭЗ «Технополис Москва» — лидер ESG-рейтинга и инициатор проектов корпоративной ответственности

    Особая экономическая зона «Технополис Москва» активно развивает повестку устойчивого развития через реализацию ряда значимых проектов. Эксперты отмечают высокие стандарты управления и приверженность ESG-принципам. В планах на 2025 год — дальнейшее укрепление позиций в области рационального использования ресурсов и повышения качества инфраструктуры.

  • Image

    Корпорация развития Нижегородской области придерживается ESG-принципов во всех направлениях своей деятельности.

    Так, при оборудовании офиса агентства развития было применено множество благоприятных для окружающей среды решений. В частности, ведется раздельный сбор мусора (пластик, бумага, стекло), сбор использованных батареек для передачи их на последующую утилизацию. На регулярной основе проводятся субботники и сдача бумаги в специализированные эко-пункты. Также все рабочие пространства оснащены энергосберегающим освещением, а навигация офиса сделана из переработанного пластика, собранного сотрудниками.

  • Image

    НОВАТЭК морозит водород

    Компания пересматривает планы развития СПГ-проектов в Мурманске и на Ямале

  • Image

    Минэк подготовил стандарт отчетности об устойчивом развитии для бизнеса

    Минэкономразвития подготовило проект постановления об утверждении стандарта отчетности об устойчивом развитии и требований к системе верификации соответствия деятельности организаций стандарту общественного капитала бизнеса. Документ опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.

  • Image

    У России есть все возможности для эффективного развития "зеленой" повестки

    Почему важно следить за экосистемами и повышать плату за вредное воздействие на окружающую среду? Для чего нужны карбоновые полигоны? Достаточно ли нормативных документов для реализации ESG-стратегий? Как российский бизнес участвует в экологических программах? Каких климатических изменений ждать? Ответы на эти и другие вопросы в эксклюзивном интервью "РГ" дал член-корреспондент РАН, научный руководитель Института водных проблем Российской академии наук Виктор Данилов-Данильян.

  • Image

    Малый бизнес сможет официально снижать свой углеродный след

    Правительство расширило доступ бизнесу к национальному рынку углеродных единиц, теперь иностранные и физлица могут получить зачета углеродных единиц для уменьшения углеродного следа. Об этом сообщает пресс-служба Минэкономразвития.