ЕЛЕНА ДЫБОВА: «Для решения проблемы дефицита рабочих кадров необходима совместная работа бизнеса, государства и системы подготовки кадров»
«ОСТРАЯ ПРОБЛЕМА ДЕФИЦИТА РАБОЧИХ КАДРОВ – СИСТЕМНЫЙ ВЫЗОВ ДЛЯ БИЗНЕСА И ГОСУДАРСТВА»
«ОСТРАЯ ПРОБЛЕМА ДЕФИЦИТА РАБОЧИХ КАДРОВ – СИСТЕМНЫЙ ВЫЗОВ ДЛЯ БИЗНЕСА И ГОСУДАРСТВА»
Одной из наиболее острых системных проблем для малого бизнеса является дефицит рабочих кадров. Проблемы с кадрами есть в каждой сфере деятельности, но именно для малого и среднего предпринимательства сегодня – это стоп-фактор для развития. Текущее состояние проблемы и предложения по решению комментирует вице-президент ТПП РФ Елена Дыбова:
«Проблема дефицита рабочих кадров ставит вызовы перед бизнесом: без достаточного количества квалифицированных рабочих кадров снижаются объемы производства и услуг, не запускаются проекты развития, не привлекаются инвестиции и не работают программы поддержки. Вследствие чего и государство не дополучает объемы налоговых поступлений, не растет занятость и, в целом, снижаются темпы роста экономики.
Согласно результатам опросов предпринимательского сообщества, проводимых Торгово-промышленной палатой Российской Федерации по кадровой проблематике, более 90% представителей бизнеса отмечают наличие проблем с кадрами в своем бизнесе. При этом около 70% предпринимателей испытывают проблемы именно с кадрами рабочих специальностей и ощущают острую нехватку таких специалистов как сварщики, токари, слесари, сантехники, станочники и другие смежные специальности. При анализе проблем возникновения кадрового дефицита 74% респондентов считают, что это связано с падением престижа рабочих профессий и 68% связывают эту проблему с недостатком качественных и ориентированных на практику краткосрочных программ обучения.
Предприниматели отмечают слабую, недостаточную теоретическую и практическую подготовку выпускников ССУЗов и ВУЗов, приходящих устраиваться на работу. В большинстве своем эти молодые люди обладают самыми общими теоретическими знаниями по профессии, которые не соответствуют сегодняшним требованиям рынка. Система обучения и подготовки кадров для реального сектора экономики не соответствует практическим требованиям: обучение занимает несколько лет, а бизнесу нужны люди здесь и сейчас для того, что не только вести текущую деятельность, но и увеличивать объемы, развивать новые направления, создавать новые рабочие места. Очень часто новых работников необходимо переобучать и повышать их квалификацию – для этого нужны быстро организуемые курсы исключительно практической направленности для небольшого количества обучающихся.
В обязательном порядке важно предусмотреть для всех обучающихся практическую стажировку в бизнесе; для этого на предприятиях необходимо подготовить наставников и предусмотреть субсидии бизнесу для возмещения части расходов на зарплату молодого специалиста и наставника.
Кроме того, бизнес отмечает растущую тенденцию оттока кадров как из отдельных отраслей в другие, более привлекательные с точки зрения зарплат и условий труда, так и из различных регионов в Москву, Санкт-Петербург и другие крупные города с более высоким уровнем жизни. Многие люди начинают задумываться о смене профессии, о переезде в другие регионы, но им не хватает информации о том, какие профессии сейчас востребованы, где им можно обучиться, а самое главное – куда потом можно устроиться на работу по этой профессии и есть ли поддержка со стороны государства для внутренней трудовой миграции.
В этой связи крайне нужна государственная программа по стимулированию внутренней трудовой миграции и финансовому поощрению предпринимателей, принимающих на работу жителей других регионов, а также программа по популяризации рабочих профессий, причем не только среди молодежи, но и людей среднего возраста, которые задумываются о смене профессии».
Публикация подготовлена в системе Public.RBGmedia
Десять лет назад, 16 апреля 2014 года, был подписан Указ Президента Российской Федерации № 249 «О Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям». Этот документ считается точкой отсчета...
2 апреля 2024 года в Центре событий РБК состоялся Форум информационных технологий INFOSPACE.
11 апреля в технопарке «Сколково» завершился Международный форум «Открытые инновации», который собрал более 4 тыс. участников....
28-я Международная выставка транспортно-логистических услуг, склад-ского оборудования и технологий TransRussia и 3-я экспозиция складского оборудования SkladTech прошли с новыми рекордными...
10 апреля в пресс-центре Международной медиагруппы «Россия сегодня» в Москве состоялась торжественная церемония награждения победителей юбилейного XXX Всероссийского...
Участие в KazanForum, который пройдет в столице Татарстана с 14 по 19 мая, подтвердили представители более 80 стран, в том числе ОАЭ, Королевства Бахрейн, Малайзии, Турецкой Республики, Исламской Республики Ирана, Ливии, а также других,...
В бета-версии приложения умного дома EKF Connect Home появился навык для виртуального ассистента Алиса.
Трек «Женский взгляд» на ХV Международном экономическом форуме «Россия – Исламский мир: KazanForum» соберет на своей площадке известных зарубежных спикеров из почти 80...
Николай Коломеев – предприниматель, основатель фабрики новогоднего настроения «КОЛОМЕЕВ», поделился своими знаниями с учениками одного из предпринимательских классов г. Москвы....
Секцию «Предприниматель как эксперт: выбор между традиционными СМИ и digital-форматами» в рамках XV Всероссийского форума деловых СМИ 10 апреля провели Вадим Винокуров,...
Международный форум «Открытые инновации» пройдет 10-11 апреля в Технопарке «Сколково».
АКРА подтвердило кредитный рейтинг ООО «Электрорешения» на уровне BBB (RU), прогноз «стабильный».
Инвесторы, реализующие проекты в Челябинской области, могут привлечь финансирование на льготных условиях в рамках конкурса «Регионы – устойчивое развитие». Об этом предпринимателям, занятым в реальном секторе...
Институт экономики отраслей, бизнеса и администрирования Челябинского государственного университета провел очередную встречу в рамках проекта «Бизнес-Вторник». Приглашение от студентов получили представители Южно-Уральской...
Благодарственные письма сотрудникам на оперативном совещании вручил президент Южно-Уральской торгово-промышленной палаты Федор...
На нем обсудят совершенствование инструментов развития негосударственного образования в Подмосковье
Актуальные вопросы расчета и утверждения тарифов на 2025 год и изменения в тарифном законодательстве обсудили с руководителями и специалистами теплоснабжающих организаций Челябинской области. Мероприятие...
Бизнес-миссию в Челябинск организовали региональные торгово-промышленные палаты и городские администрации.
Сбер начал сбор волонтеров на весенние «Чистые игры»
Эффективность улавливания газов серной программы «Норникеля» составила 99,6%
Какие индикаторы говорят о возрождении повестки устойчивого развития у отечественного бизнеса
В Сбере назвали фокус на человекоцентричность ответом на запрос общества
По результатам 2023 года, Ханты-Мансийск оказался в списке 20 российских городов с самыми высокими темпами развития, о чем в своем телеграм-канале уведомил мэр города Максим Ряшин.
«Роснефть» завершила первый этап лесоклиматического проекта в Красноярском крае
Это смогли сделать специалисты Уфимского университета науки и технологий (УУНиТ).
Компания «Норильский никель» обновила свою корпоративную стратегию по экологии и климатическим изменениям.