ЕЛЕНА ДЫБОВА: «Для решения проблемы дефицита рабочих кадров необходима совместная работа бизнеса, государства и системы подготовки кадров»
«ОСТРАЯ ПРОБЛЕМА ДЕФИЦИТА РАБОЧИХ КАДРОВ – СИСТЕМНЫЙ ВЫЗОВ ДЛЯ БИЗНЕСА И ГОСУДАРСТВА»
«ОСТРАЯ ПРОБЛЕМА ДЕФИЦИТА РАБОЧИХ КАДРОВ – СИСТЕМНЫЙ ВЫЗОВ ДЛЯ БИЗНЕСА И ГОСУДАРСТВА»
Одной из наиболее острых системных проблем для малого бизнеса является дефицит рабочих кадров. Проблемы с кадрами есть в каждой сфере деятельности, но именно для малого и среднего предпринимательства сегодня – это стоп-фактор для развития. Текущее состояние проблемы и предложения по решению комментирует вице-президент ТПП РФ Елена Дыбова:
«Проблема дефицита рабочих кадров ставит вызовы перед бизнесом: без достаточного количества квалифицированных рабочих кадров снижаются объемы производства и услуг, не запускаются проекты развития, не привлекаются инвестиции и не работают программы поддержки. Вследствие чего и государство не дополучает объемы налоговых поступлений, не растет занятость и, в целом, снижаются темпы роста экономики.
Согласно результатам опросов предпринимательского сообщества, проводимых Торгово-промышленной палатой Российской Федерации по кадровой проблематике, более 90% представителей бизнеса отмечают наличие проблем с кадрами в своем бизнесе. При этом около 70% предпринимателей испытывают проблемы именно с кадрами рабочих специальностей и ощущают острую нехватку таких специалистов как сварщики, токари, слесари, сантехники, станочники и другие смежные специальности. При анализе проблем возникновения кадрового дефицита 74% респондентов считают, что это связано с падением престижа рабочих профессий и 68% связывают эту проблему с недостатком качественных и ориентированных на практику краткосрочных программ обучения.
Предприниматели отмечают слабую, недостаточную теоретическую и практическую подготовку выпускников ССУЗов и ВУЗов, приходящих устраиваться на работу. В большинстве своем эти молодые люди обладают самыми общими теоретическими знаниями по профессии, которые не соответствуют сегодняшним требованиям рынка. Система обучения и подготовки кадров для реального сектора экономики не соответствует практическим требованиям: обучение занимает несколько лет, а бизнесу нужны люди здесь и сейчас для того, что не только вести текущую деятельность, но и увеличивать объемы, развивать новые направления, создавать новые рабочие места. Очень часто новых работников необходимо переобучать и повышать их квалификацию – для этого нужны быстро организуемые курсы исключительно практической направленности для небольшого количества обучающихся.
В обязательном порядке важно предусмотреть для всех обучающихся практическую стажировку в бизнесе; для этого на предприятиях необходимо подготовить наставников и предусмотреть субсидии бизнесу для возмещения части расходов на зарплату молодого специалиста и наставника.
Кроме того, бизнес отмечает растущую тенденцию оттока кадров как из отдельных отраслей в другие, более привлекательные с точки зрения зарплат и условий труда, так и из различных регионов в Москву, Санкт-Петербург и другие крупные города с более высоким уровнем жизни. Многие люди начинают задумываться о смене профессии, о переезде в другие регионы, но им не хватает информации о том, какие профессии сейчас востребованы, где им можно обучиться, а самое главное – куда потом можно устроиться на работу по этой профессии и есть ли поддержка со стороны государства для внутренней трудовой миграции.
В этой связи крайне нужна государственная программа по стимулированию внутренней трудовой миграции и финансовому поощрению предпринимателей, принимающих на работу жителей других регионов, а также программа по популяризации рабочих профессий, причем не только среди молодежи, но и людей среднего возраста, которые задумываются о смене профессии».
Публикация подготовлена в системе Public.RBGmedia
1 июля 2025 года в Иркутске состоялось заседание Ассоциации торгово-промышленных палат Сибирского...
Почти 2 тыс. умных реле бренда EKF установлены в ЖК «1-й Лермонтовский», который ГК ФСК реализует под брендом 1-й ДСК. Эта значимая сделка подчеркивает стратегическое партнерство между компанией «Электрорешения», официальным представителем бренда...
26 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко выступил на тематической сессии «Единый рынок труда: вызовы и перспективы» Евразийского экономического...
Семейная встреча под открытым небом
20 июня на заседании Совета Кузбасской ТПП состоялось торжественное вручение дипломов и ценных призов победителям регионального этапа XXXI Всероссийского конкурса...
Экипажи проехали в одну сторону более 4000 км и посетили 8 городов страны: Нижний Новгород – Казань – Уфа –...
Эксперт Кузбасской ТПП Юлия Долганина и экспертное направление Кузбасской ТПП были отмечены наградами по спецноминации конкурса Национальной премии в области предпринимательской...
19 июня генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко принял участие в работе сессии «Современный рынок труда: поиск ответов на глобальные вызовы», состоявшейся в рамках Петербургского международного...
Проект посвящен вопросам взаимодействия бизнеса и власти, защите прав и свобод граждан, освещает социально значимые вопросы...
Мероприятие посетило больше 40 человек: владельцы коммерческой недвижимости, застройщики и архитекторы.
15 мая в рамках IPWK CLUB прошла дискуссия, посвященная важной теме: «Возможен ли баланс между работой и личной жизнью в управленческой карьере?»...
Группа компаний «Мариллион» принимает активное участие в мероприятиях, направленных на укрепление сотрудничества между российскими и китайскими компаниями, а также на развитие китайского...
С 3 по 12 июня состоится автопробег «Москва-Алтай» в честь 80-летия Победы в Великой Отечественной войне. Проект реализуется при поддержке Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию предпринимательства в сфере...
Сегодня Почетное представительство ТПП РФ в Азербайджане принимает делегацию от ТПП Омской области. В составе делегации ГК «Титан», «АРТОМ», «МеталлСнаб-М», "Учебный центр Сибирский"....
28 мая 2025 года Ассоциация «Российско-Турецкий диалог» при поддержке Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, Российско-Турецкой рабочей группы при РСПП и информационной поддержке журнала Russian...
27 мая в Кузбасской ТПП состоялась презентация методических рекомендаций «Основы безопасности предпринимательской деятельности», разработанных в Комитете...
28 мая в Кемерове, в Белом зале Правительства Кузбасса, прошло торжественное подведение итогов регионального конкурса «Бренд Кузбасса» по итогам 2024 года....
Разносторонний и комплексный обзор актуальных трендов, основных рисков и механизмов их минимизации от профессионалов своего дела с многолетним опытом...
В 2022 году Ассоциация кластеров, технопарков и особых экономических зон России включила Башкортостан в число пилотных регионов по формированию мастер-моделей инфраструктурных площадок, направленных на достижение целей устойчивого развития (ESG).
Наукоград Дубна – процветающий деловой и научный центр на севере Подмосковья. Особая экономическая зона «Дубна» – инновационная площадка, где в 2024 году осуществляют деятельность более 160 высокотехнологичных компаний.
Особая экономическая зона «Технополис Москва» активно развивает повестку устойчивого развития через реализацию ряда значимых проектов. Эксперты отмечают высокие стандарты управления и приверженность ESG-принципам. В планах на 2025 год — дальнейшее укрепление позиций в области рационального использования ресурсов и повышения качества инфраструктуры.
Так, при оборудовании офиса агентства развития было применено множество благоприятных для окружающей среды решений. В частности, ведется раздельный сбор мусора (пластик, бумага, стекло), сбор использованных батареек для передачи их на последующую утилизацию. На регулярной основе проводятся субботники и сдача бумаги в специализированные эко-пункты. Также все рабочие пространства оснащены энергосберегающим освещением, а навигация офиса сделана из переработанного пластика, собранного сотрудниками.
Компания пересматривает планы развития СПГ-проектов в Мурманске и на Ямале
Минэкономразвития подготовило проект постановления об утверждении стандарта отчетности об устойчивом развитии и требований к системе верификации соответствия деятельности организаций стандарту общественного капитала бизнеса. Документ опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.
Почему важно следить за экосистемами и повышать плату за вредное воздействие на окружающую среду? Для чего нужны карбоновые полигоны? Достаточно ли нормативных документов для реализации ESG-стратегий? Как российский бизнес участвует в экологических программах? Каких климатических изменений ждать? Ответы на эти и другие вопросы в эксклюзивном интервью "РГ" дал член-корреспондент РАН, научный руководитель Института водных проблем Российской академии наук Виктор Данилов-Данильян.
Правительство расширило доступ бизнесу к национальному рынку углеродных единиц, теперь иностранные и физлица могут получить зачета углеродных единиц для уменьшения углеродного следа. Об этом сообщает пресс-служба Минэкономразвития.