Соглашение призвано объединить заинтересованные организации для реализации инфраструктурных задач в субъектах Российской Федерации: формирования единой платформы цифровых, методических, экспертно-аналитических и организационных решений для комплексного развития регионального рынка труда и системы подготовки кадров, оценки и прогнозирования кадровых потребностей, подготовки и переподготовки специалистов.

Как пояснил Александр Лейбович, выявление и масштабирование технологических и методических решений, дающих устойчивые результаты, выявление лучших практик их применения является эффективным только тогда, когда они являются частью общей системы.

«Речь идет о полном комплексе решений, которые позволяют определять и прогнозировать потребности рынка труда, выстраивать оптимальную модель подготовки кадров, использовать лучшие образовательные программы, лучшие цифровые учебные материалы. И самое главное – осуществлять объективный контроль качества подготовки и уровень обеспеченности рынка труда востребованными квалифицированными специалистами. Мы планируем построить модель единой логистической системы обеспечения региональных рынков труда специалистами нужного профиля и в нужных количествах, в том числе для реализации национальных проектов и федеральных программ, которые реализуются сегодня в нашей стране», - подчеркнул генеральный директор Национального агентства.

На пресс-завтраке с представителями СМИ, который прошел в очном формате в Российском союзе промышленников и предпринимателей, Александр Шохин рассказал, что в рамках «Открытого соглашения» будет создана платформа, цифровая библиотека, для определения потребностей рынка труда в квалифицированных кадрах. Там будет собрана информация о потребностях в специалистах, представлены различные методики и их правообладатели, которые смогут обмениваться опытом, оказывать консультационную поддержку компаниям, государственным органам в решении стоящих перед ними задач в части кадрового обеспечения экономического роста.

Актуальность Открытого соглашения обусловлена указами Президента России от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» и от 21 июля 2020 года № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года». К числу государственных приоритетов России относятся высокое качество образования, эффективный труд и цифровая трансформация.

Национальные приоритеты были конкретизированы поручениями Президента Российской Федерации, данными по итогам заседаний Президиума Госсовета Российской Федерации в части прогнозирования потребностей регионов в квалифицированных кадрах, введения профессиональных экзаменов для обучающихся, а также в части сбора качественных, верифицированных учебных материалов.

Присоединиться к Соглашению могут организации, которые обладают современными цифровыми, методическими, экспертно-аналитическими решениями, актуальными базами данных, штатом экспертов, исследователей или преподавателей, иными полезными ресурсами, а также региональные органы государственной власти, заинтересованные в их применении.

Участие в Соглашении предоставляет организациям – обладателям ресурсов – ряд преимуществ: имиджевых – за счет участия в социально значимом проекте, рекламных – за счет продвижения ресурсов участников как элементов комплексного продукта, финансовых – за счет расширения рынков сбыта. Для субъектов Российской Федерации, крупных компаний – это уверенность в том, что значительные государственные и частные инвестиции в развитие человеческих ресурсов расходуются на качественные инструменты и дают максимальный эффект. О присоединении новых участников к Соглашению будет размещаться на официальных сайтах Российского союза промышленников и предпринимателей и Национального агентства развития квалификаций.

Для получения консультаций по вопросам присоединения к Соглашению можно обращаться в Национальное агентство развития квалификаций по тел.: +7 495 966 16 86 (доб. 1006), email: imitrofanov@nark.ru.

Публикация подготовлена в системе Public.RBGmedia