Костромское предприятие стало лучшим сразу в двух номинациях: «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы».
Теперь конкурсные документы комбината направят в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для участия в федеральном этапе конкурса.
Костромской комбинат продемонстрировал эффективную внутрикорпоративную политику, включая развитие трудового и личностного потенциала сотрудников и создание условий труда, позволяющих сохранить их здоровье.
В компании «Свеза» одна из лучших социальных программ для работников в лесной отрасти. Она включает в себя добровольное медицинское страхование, предоставление детских путевок в оздоровительные лагеря, санаторно-курортное лечение для сотрудников, которым рекомендована профилактика заболеваний, и многое другое. «Свеза» в Костроме ежегодно арендует спортивные залы для занятий волейболом, футболом, пейнтболом и легкой атлетикой. На предприятии сформированы команды, которые участвуют и побеждают в городских, областных, региональных и всероссийских соревнованиях.
Для развития потенциала сотрудников компании предусмотрены как внутренние, так и внешние программы. У каждого работника есть возможность самостоятельно пройти интересующий его курс на корпоративном обучающем портале. В доступе более 800 электронных курсов, 50 тренингов, бизнес-литература. И этот список регулярно обновляется и пополняется. Также разработаны тренинги по технологии и качеству, бережливому производству, безопасности и т. д. С 2020 года в связи с пандемией активно развиваются онлайн-платформы для проведения обучения. Для перешедших на удаленную работу сотрудников были проведены курсы по организации домашнего офиса, особенностям удаленной коммуникации. В частности, на онлайн-уроках приглашенные эксперты помогали составить эффективное расписание, проговорили основные факторы отвлечения и прокрастинации, обучили методам развития самодисциплины, дали рекомендации по работе с Outlook и планировщиком. Особое внимание тренеры уделили дополнительным источникам энергии на удаленной работе, эргономике рабочего места, питанию и питьевому режиму, продуктивному расписанию рабочего дня.
В настоящее время на комбинате «Свеза» в Костроме трудится более 1250 человек. Ежегодно в обучение сотрудников предприятие вкладывает более 3 млн рублей. На поддержку здоровья, развитие спорта и создание условий труда - более 20 млн рублей. Обеспечивая социальную защиту работников, руководство комбината содействует развитию региона.
***
О компании «Свеза»
«Свеза» − российская компания, мировой лидер на рынке березовой фанеры. Продукция «Свеза» завоевала доверие потребителей в 80 странах мира на пяти континентах. Она используется в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов, высокоскоростных поездов и СПГ-танкеров, создании экологичной мебели и стильных интерьеров. «Свеза» – поставщик № 1 в России для монолитного строительства.
«Свеза» выпускает порядка 1,4 млн кбм высококачественной продукции ежегодно, включая фанеру и древесно-стружечные плиты.
«Свеза» работает в России с 1997 г. За это время компания провела модернизацию и масштабное увеличение производства с использованием новейших технологий и оборудования. «Свеза» создает в российских регионах современные рабочие места, на которых трудятся династии опытных мастеров.
Компания «Свеза» включает в себя ООО «Свеза-Лес» (поставщик) и комбинаты-производители продукции: в Ленинградской, Вологодской, Свердловской, Тюменской, Костромской (2 комбината) областях, а также в Пермском крае. Комбинаты располагаются в местах, традиционно богатых березовыми лесами. Удобное географическое расположение комбинатов обеспечивает оптимальную логистику.

Публикация подготовлена в системе Public.RBGmedia