Image

Ирина Данилова: «Нужно любить свою работу каждой клеточкой души!»

Женщина и бизнес – вполне сочетаемые понятия в наше время, в отличие от времён СССР либо периода его распада. Однако до сих пор бытует и стереотипное мнение на этот счёт: «Женщина должна заниматься только домом и семьёй». Сегодня мы общаемся с Ириной Даниловой, которая развеет этот миф как психолог и как пример для подражания, поскольку является руководителем сразу нескольких организаций, которые продолжают функционировать и развиваться даже в период коронавируса.


– Ирина, здравствуйте! Вы открыли частный детский сад 10 лет назад. Как вы пришли к такому непростому решению? Ведь когда вы запустили этот проект, вашему сыну было всего 2 года…
– История частного детского сада берёт своё начало из моего детства. Я всегда находилась в окружении детей, и они испытывали ко мне доверие. На детских площадках мамы доверяли мне своих чад. Позже в дружеских коллаборациях мои знакомые и друзья не только доверяли мне детей, но и спрашивали моего совета в той или иной ситуации. Поэтому когда возникла наша личная потребность в дошкольном учреждении, ввиду нехватки частных детских садов в нашем округе я решила его открыть. Изначально мне хотелось открыть психологический центр, но всё же я сделала выбор в пользу частного детского сада. В то время у нашего городского застройщика было 574 квадратных метра, и из всех претендентов на эту площадь он выбрал меня и отдал мне преференцию по моему проекту частного детского сада, который в дальнейшем стал единственным лицензированным частным учреждением в нашем городе.

– Расскажите, как вы стали руководителем Центра развития личности? Почему вторым образованием выбрали психологическое?
– Первое моё образование – лингвист-переводчик. Я могу преподавать языковедение на английском и немецком языках, хотя знания второго потеряли былую шлифовку. Также я могу быть и репетитором, имея на то профессиональную компетенцию.
Второе образование – это психолог-педагог, преподаватель психологии. Темой моей выпускной квалификационной работы является развитие личности. Я до сих пор считаю, что каждый человек является личностью, кто-то более раскрытой, кто-то менее, потому что всю нашу природу определяют 4 фактора:
– то, что мы проживаем за нашу жизнь (базовый уровень);
– то, что мы перенимаем от своих предков и накапливаем как опыт (генетический уровень), ведь мы наследуем не только цвет глаз и волос, но также привычки, те или иные проблемы со здоровьем, программы, например «счастье не в деньгах», «все мужчины изменяют»;
– особенность земель, на которых жили наши предки, ведь род того или иного человека может жить в течение лет в нескольких странах, национальностях, говорить на нескольких языках. Так народные особенности Востока, Европы, Америки, России – все откладывают свой отпечаток на бессознательном;
– четвёртый, самый глубокий фактор – эмоции и мысли. Это, можно сказать, фактор души, то, чего она хочет, сердце, природа человека.
Опытный психотерапевт и психолог вправе трансформировать и исправить эти программы, чтобы человек имел право и на личную жизнь, и на то, чтобы зарабатывать деньги. Однако есть такое понятие, что либо личная жизнь, либо деньги. Но на самом деле это не так: в психологии давно путём бессознательного разбора (психоанализа) все эти программы хорошо «всхлопываются», трансформируются, и опытный коуч может сделать это даже за 1 сессию.
Выбрала я психологическое образование по зову души. Потому что мне всегда доводилось работать с близкими, друзьями, родственниками. Меня раньше называли и до сих пор называют «мастером души». И тогда я поняла, что свой навык мне следует «перенести» на образовательный процесс.

Вынос: «Хороший психолог – это разносторонний специалист. Такой человек должен понимать всё о себе и во многих других сферах: туризм, педагогика, психиатрия, кулинария, строительство, землеустройство. Должен понимать, как создать ресторан. Он должен всё это знать, потому что все приходящие к нему люди разносторонние. И терапевтируя разносторонних людей, психолог так или иначе должен «внедряться» в ту сферу, в которой вращаются эти люди».

Моё убеждение, что психолог – это «энциклопедия», «мастер души», который должен быть эрудирован на 90%, чтобы помочь наибольшему количеству людей за максимально короткое время.

– Вы являетесь основателем областного фонда «Доверяю». Скажите, какую помощь там получают мамочки и их детки, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации?
– Идея создания фонда «Доверяю» появилась так же, как и моё второе образование. Вообще, в моей жизни всё происходит вовремя и своевременно. Мамы нашего округа нуждались в частном детском саду, но возможности платить за него не было, помимо этого, у них была острая потребность в трудоустройстве. Я же предоставила им такую возможность. И на многие запросы я отвечала положительно как бизнес-леди и человек. Но со временем я поняла, что справиться самостоятельно со всем крайне сложно.
Тогда создалась команда, состоящая из волонтёров, небезразличных к теме благотворительности. Мы стали собирать уже крупные суммы, например 5000 евро на реабилитацию, дарили брендовую одежду на 500 000 рублей для детей, находящихся в реабилитационном центре. Детям было приятно получать новые модные вещи, что способствовало их реабилитации.
Фонд «Доверяю» многозадачный, как и многие другие фонды. Но главной своей задачей мы всё же ставим помощь мамам с детьми, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

– За полтора часа работы с вами как с психологом человек получает ту структуру жизни, при которой он счастлив. Скажите, а есть ли универсальный психотип предпринимателя? Всегда ли руководителю стоит уделять время собственному развитию?
– На мой взгляд, универсальный психотип предпринимателя – это абсолютно не психотип менеджера. Многие почему-то путают эти 2 разных психотипа. Предприниматель – человек, создающий новую реальность и новую жизнь, собирающий вокруг себя подобных ему людей, которым близко его мнение, близок его фокус. И такие люди с лидером-предпринимателем начинают «строить» другое видение жизни, по-новому структурируют ту или иную задачу.

– У предпринимателей не всегда такая размеренная жизнь, как кажется на первый взгляд. Переговоры, планирование, принятие сложных решений – с этим сталкиваются все. Скажите, как помогают тренинги, коучинги личностного роста?
– 99% предпринимателей как раз и ходят на тренинги личностного роста, на коучинги, потому что предприниматель – это тот человек, который «даёт удочку» и обучает других, а параллельно с этим обучается сам. Если же предприниматель говорит, что ему не нужно обучение, то, на мой взгляд, это не совсем предприниматель. Все мы обучающие тренеры, которые могут много дать, но хотим и многое знать. Жизнь – настолько меняющееся течение, что обучение нужно всегда. Где-то более детально, где-то более масштабно. По большей части это зависит от отрасли, которой занимается тот или иной предприниматель.
Сбросить психологический балласт стресса очень важно. В этом могут помочь и психологические тренинги и единоразовые сессии, консультации, потому что предприниматель – такой человек, на которого давят все: надзорные органы, поставщики, сотрудники. Я считаю, что каждому предпринимателю нужен личный психолог, который мог бы дать беспристрастную оценку происходящему и очистку бессознательному. Ведь, как известно, наше бессознательное занимает 90% и управляет нашей жизнью, и лишь 10% – наше сознание, которое, в свою очередь, всё равно подчиняется бессознательному. Поэтому антистрессовые программы очень важны для любого предпринимателя, какой бы сферой он ни занимался.

– Вы создали «Династию». Расскажите, какую форму имеет данная организация? В чём отличие такого предприятия от, так скажем, «сольной» психологии?
– Здесь всё произошло так же, как и с фондом «Доверяю». Я поняла, что мне тяжело одной вести ту клиентуру, которая у меня есть. «Династия» стала ежеминутным решением. В 2019 году ООО «Династия» начало свою работу как психологический центр, который создаёт команду, занимающуюся тренингами психологического роста, развитием личности и «сольными» сессиями.
«Династия» – это команда коучей и психотерапевтов, где каждый занимается чем-то фокусным или, наоборот, более масштабным. У кого-то лучше получается тема взаимоотношений, кто-то отлично «прокачивает», как бизнес-коуч, кто-то хорошо снимает стресс. Я всегда за то, чтобы была команда, которая может помочь в максимально быстрые сроки разрешить любую проблему.

– Период коронавируса и самоизоляции неизбежно влияет на бизнес: товары и услуги многих предприятий становятся не столь востребованы, снижается оборот продаж, что приводит к стагнации. Скажите, как в условиях пандемии предпринимателю можно не только пережить кризис, но и продолжить развиваться?
– Мы сейчас живём в трудное время. И я думаю, что 2020 год запомнится не только России и Московской области, но и всему миру, потому что «оголились» проблемы, на которые не поднимали взгляд сильные миры сего и также люди в собственных семьях. Мировые психологи признают, что во всём мире выросла востребованность в психологических онлайн-консультациях, марафонах, связанных с психотерапией по снятию стресса. И я считаю, что это правильно, потому что куда эффективнее будет снять свой стресс, нежели поддаться апатичным настроениям и ещё больше отпустить ситуацию с бизнесом, которая без внимания предпринимателей станет остро ощутимой. То же самое может происходить и в семьях. Я думаю, что в условиях пандемии предприниматель оказался на самом уязвимом месте. Поэтому все онлайн-консультации по снятию стресса важны и как никогда актуальны.
У предпринимателей остаётся немного времени для того, чтобы переориентироваться на меняющуюся реальность и изменить темпы собственной жизни и жизни компании. Поэтому онлайн-обучение, разбор бизнеса, психологические консультации – это действительно тот «фонарик», с которым можно идти дальше.

– Как проходят ваши тренинги по бизнесу? Какие методы вы используете для работы с предпринимателями?
– Многие предприниматели не видят возможностей для продвижения своего бизнеса – это и есть одна из главных проблем. Если человек занимается ресторанным бизнесом, то он может делать интересные ролики для социальных сетей, показывая шедевры кулинарии либо приготовления блюд совместно с посетителями. В бьюти-сфере можно показывать секреты make up, инструкции по выбору косметички с выводом роликов на онлайн-платформу. Сейчас многие сидят и мечтают о выходе в офлайн-режим, не понимая, что их возможности остаются с ними.
Я и многие другие специалисты даём рекомендации для выхода из режима самоизоляции. Замена штата сотрудников, частичный выход на аутсорсинг, смена локации, реклама, смена подрядчика, уменьшение стоимости закупки. Однако эти вопросы могут оставаться непонятными для предпринимателей, и поэтому формат бизнес-сессий сейчас крайне популярен! Зачастую человек не может видеть расширений либо трансформаций в своём деле по причине своих базовых или генетических программ. Опытный мастер нашего цеха психотерапии и коучинга как раз и даёт их беспристрастное видение.

– Предприниматели также имеют семьи, в которых они выполняют такие социальные роли, как супруг, ребёнок, родитель и многие другие. Насколько тесно связано выполнение этих ролей с предпринимательской деятельностью? Как преуспевать во всех сферах жизни?
– Предприниматели действительно имеют семьи, хотя периодически стереотипы говорят об обратном. Предпринимателями становятся люди, которые умеют быть многозадачными, в том числе и в семейных отношениях. У них освобождается время на что-то помимо семьи, и они «горят» идеей. Главное, вести то дело, от которого было бы много поводов для радости, а если этого нет, то стоит задуматься о смене сферы деятельности. Все семейные роли для предпринимателя крайне важны, но не всегда на всё хватает времени. На мой взгляд, секрет прост – нужно любить свою работу каждой клеточкой души, тогда время идёт правильно и его хватает и на бизнес, и на семью!

Image

Бизнес-система «Свезы» как ориентир в меняющихся внешних условиях

25-26 ноября состоялась онлайн-конференция WOODINDEX для лесозаготовительных, лесопильных и биотопливных компаний. Компанию «Свеза» представил руководитель службы по развитию бизнес-системы комбината в Верхней Синячихе...

Image

Алексей Кобилев: международное экономическое сотрудничество способствует повышению уровня жизни людей и смягчению последствий пандемии

24 ноября в формате видеоконференции прошло заседание Генеральной Ассамблеи Парламентской Ассамблеи Черноморского Экономического...

Image

Инициативы депутатов Госдумы от Донского региона

25 ноября во втором чтении рассматривался проект федерального бюджета. В нем учтена одна из поправок депутата ГД РФ Алексея Кобилева, которой предлагается увеличить субсидии в 2021 году организациям воздушного транспорта на частичную...

Image

Актуальные вопросы защиты интеллектуальной собственности обсудили на «арктической» онлайн-конференции

И пленарное заседание, и панельные дискуссии конференции «Ямал-2020» прошли на платформе Zoom. К мероприятию присоединились более 150 участников: представители компаний,...

Image

Уральская ТПП будет внедрять новый сервис для иностранных инвесторов

Многофункциональный центр поддержки иностранных компаний на Урале -— Ural Business Point, начал работать по адресу: ubp.invest-in-ural.ru. Соответствующее соглашение на площадке пресс-центра ТАСС-Урал в присутствии...

Image

Кузбасская ТПП провела профессионально-общественную аккредитацию программ Кемеровского техникума индустрии питания и сферы услуг

Накануне была проведена процедура профессионально-общественной аккредитации 6-ти профессиональных образовательных программ Кемеровского...

Image

«Норникель» вложит в развитие Забайкальского края 2,4 миллиарда рублей

Президент горно-металлургической компании Владимир Потанин и губернатор Забайкальского края Александр Осипов подписали сразу два соглашения о сотрудничестве....

Image

Система менеджмента качества Южно-Уральской ТПП прошла международную сертификацию

На соответствие требованиям стандарта ISO 9001:2015 организацию проверял международный орган по сертификации TÛV NORD CERT Gmbh....

Image

Власть и бизнес-объединения Челябинской области работают над улучшением делового климата региона

Очередное совещание органов исполнительной власти и деловых объединений Южного Урала состоялось в рамках работы, направленной на эффективное внедрение целевых моделей упрощения...

Image

Новое оборудование «ВестМедГрупп» в помощь пациентам с COVID-19

Компания «ВестМедГрупп» в кратчайшие сроки – всего за последние полгода обеспечила жизненно важным высокотехнологичным медицинским оборудованием свыше 150 объектов здравоохранения страны и установила в них более 30 тысяч...

Image

21 ноября День налоговых органов Российской Федерации

Уважаемые работники и ветераны налоговой службы! Примите самые искренние и теплые поздравления с профессиональным праздником - Днем работника налоговых органов Российской...

Image

Первый проект в городе-спутнике Южный получил гран-при международного архитектурного конкурса

Проект ИТМО Хайпарк и второго кампуса Университета ИТМО в городе-спутнике Южный стал лауреатом XVIII Международного архитектурного фестиваля «Зодчество». За работу над комплексным...

Image

Выгодный лизинг: время зарабатывать с IVECO Daily

Непредсказуемые изменения рынка в условиях пандемии COVID-19 побуждают перевозчиков искать наиболее эффективные решения для своего бизнеса. Одним из них осенью 2020 года выступают лизинговые программы IVECO Capital применительно к покупке...

Image

В Свердловской области стали больше выпускать импортозамещающей продукции

Количество импортозамещающих производств на территории Свердловской области за последние годы значительно выросло, сообщил журналистам президент Уральской торгово-промышленной палаты Андрей Беседин в Уральском...

Image

Идея пермяка о запуске электрошеринга, победившая на форуме «Сильные идеи для нового времени», будет реализована в Перми и других регионах России

В Перми проект запуска шеринга электротранспорта планируется запустить в 2021 году. Первый этап – шеринг электросамокатов –...

Image

20-летний юбилей отмечает калужский фронт-офис по работе с инвесторами

Агентство регионального развития Калужской области – один из первых в России институтов развития, взявший на себя задачу по привлечению, сопровождению и продвижению инвестиционных проектов на уровне региона. Также...

Image

Владельцы грузовых автопарков в России всё чаще выбирают газовые IVECO Stralis. Опыт компании «Борт №1».

Магистральные тягачи IVECO Stralis NP с двигателем, работающим на метане, набирают всё большую популярность в стране. Даже несмотря на то, что сеть газовых заправок в...

Image

Тольятти вошел в ТОП-10 моногородов России

17 ноября Фонд развития моногородов подвел итоги ежегодного рейтинга моногородов за 2019 год. В ТОП-10 лучших моногородов вошли: Набережные Челны, Тольятти, Первомайский, Губкин, Кумертау, Череповец, Костомукша, Невинномысск, Нижнекамск и...

Актуальные комментарии
  • Image

    Вера Зайцева, Вице-президент Холдинга Атлас Копко Россия и Центральная Азия: как стать бизнес лидером и в чем секрет успеха

    Сегодня все чаще мы задумываемся о том, какие компетенции способствуют реализации потенциала, как их совершенствовать, являются ли они врожденными качествами или их можно развивать в процессе карьеры. Наверняка у каждой истории есть свои секреты достижения высот и значительных результатов. Может это эмоциональный интеллект, или решительность и харизма, или аналитические способности. Одной из уникальных и отличительных особенностей компании Атлас Копко является поддержка культуры саморазвития и инициативности, убеждение, что каждый ответственен за своё собственное развитие. Мы ценим и приветствуем стремление реализовать свои идеи, смелость и инновационный подход к решению стандартных задач - все это безусловно не зависит от гендерной принадлежности. Потенциал есть у каждого, так почему же и в 21 веке сектор В2В, особенно это касается индустриальных компаний, все еще считается мужским бизнесом? Технические специальности по-прежнему выбирают представители сильного пола, девушки на курсе технических специальностей все еще в меньшинстве. В то же время Индустрия 4.0 диктует новые стандарты и подходы к работе, робототехника, цифровизация меняет восприятие промышленности в современном мире, уже совсем скоро мы встретим не только девушку торгового представителя вакуумных насосов, но и инженера по сервисному обслуживанию. Автоматизация повсеместно меняет и наше окружение, и среду, в которой нам предстоит работать, вот почему уже сегодня нам стоит задуматься над будущим кажущихся стандартными для нас профессий: инженера, специалиста техподдержки, торгового представителя и других. Так как же справиться со стереотипами и предубеждениями, сложно ли женщине в современном техническом бизнесе договариваться и совершать многомиллионные сделки, а также как стать бизнес лидером и в чем секрет успеха - об этом и не только мы поговорили с Верой Зайцевой, Вице-президентом Холдинга Атлас Копко в России и Центральной Азии, члена Совета директоров АО «Атлас Копко» и ТОО «Атлас Копко Эйрпауэр Центральная Азия».

  • Image

    «Систем такого масштаба, наверное, пока ещё мало…»

    С 1 июля маркировка лекарственных препаратов в нашей стране стала обязательной. С какими проблемами сталкиваются участники рынка? Как эти проблемы решаются? Об этом – в беседе председателя Московского областного отделения Российского союза налогоплательщиков Вадима ВИНОКУРОВА с руководителем направления «Фарма» Центра развития перспективных технологий Сергеем ХОЛКИНЫМ.

  • Image

    Юридический бизнес в России: проблемы и перспективы развития «Если существуют длинные периоды для обдумывания, то существуют исторические минуты для решения». Пётр Столыпин

    Одиннадцать зарубежных юридических фирм перешагнули рубеж в 2 млрд долларов по выручке за 2019 год, в то время как, по данным Росстата, весь ежегодный объём платных услуг населению по разделу «Услуги правового характера» в России едва ли достигает 1,4 млрд долларов (100 млрд рублей). Юридический бизнес в России находится пока на начальном этапе формирования. Однако его непродолжительная история не служит оправданием бездействию в вопросе реформирования национального юридического рынка. На протяжении почти 30-летней истории современной России рынок этот развивался стихийно и (парадоксально, но факт) вне правового поля. Принятый в самом начале 2000-х Закон об адвокатуре уже не соответствует современным потребностям рынка юридических услуг и концепции правового государства, интегрированного в мировую экономику. О том, каково сегодня положение дел в этой сфере и какие реальные пути её развития видятся, нам рассказали управляющий партнёр ООО «Консалтинговая группа «Альянс Лигал» Евгений Карноухов и управляющий партнёр Адвокатского бюро этой компании Николай Попов.

  • Image

    «Добровольность проверки квалификаций будет ограничиваться спросом со стороны рынка»

    Наличие диплома и даже его цвет далеко не всегда являются гарантией знаний, а главное, умения их применять; гарантией квалификации, компетенции специалиста, претендующего на какое-либо рабочее место. Экзамены сданы, впереди работа… Как сделать так, чтобы «официальная» квалификация того или иного специалиста, с одной стороны, не вводила работодателя в заблуждение о его истинных способностях, а с другой – позволяла соискателю рабочего места получать достойную его компетенции заработную плату? Об этом в беседе с генеральным директором Национального агентства развития квалификаций (НАРК), членом Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, председателем Экспертного совета по среднему профессиональному образованию и профессиональному обучению при Комитете по образованию и науке Государственной Думы, доктором педагогических наук, профессором, членом-корреспондентом Российской академии образования (РАО) Александром ЛЕЙБОВИЧЕМ разговаривал Вадим ВИНОКУРОВ, председатель Московского областного отделения Российского союза налогоплательщиков.

  • Image

    НАРГИЗ БАБАЕВА-КЕРИМОВА РАЗРУШАЕТ СТЕРЕОТИПЫ

    Женщина-руководитель – это феномен. Потому что задач и ответственности у неё больше, чем у мужчины, притом для сохранения своего реноме приходится «воевать» по нескольким направлениям. И отвоёвывать. А если женщина руководит в стране с восточным менталитетом, то можно себе представить, сколько негласных законов она при этом нарушает. Итак, Наргиз Бабаева-Керимова – владелица ресторана и глава благотворительной организации. Она же разрушитель стереотипов, жена, мама и бабушка, заботливый руководитель и экспериментатор. Бизнес как творческая платформа, неафишируемая благотворительность – таково мировоззрение этой удивительной молодой женщины.

  • Image

    Изменение требований к медосмотру работников: ПК признали безвредными?

    Минздрав России и Минтруд России внесли долгожданные поправки в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования). Вышел соответствующий приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения. Изменения коснулись пункта 3.2.2.4, устанавливающего в качестве вредного фактора электромагнитное поле широкополосного спектра частот: из нормы убрали упоминание работы за компьютером. Вопрос о том, является ли сама по себе работа с ПЭВМ в течение не менее 50% рабочего времени основанием для направления работника на медосмотр, долгое время вызывал споры. Многие специалисты полагали, что факторы, поименованные в Перечне, являются основанием для проведения медосмотров только тогда, когда воздействия отнесены по уровню к вредным и (или) опасным классам. При этом на рабочих местах, где работники заняты исключительно на ПК, неионизирующее излучение, в принципе, не идентифицируется как вредный фактор. А значит, и медосмотры таких работников проводить не нужно. В поддержку этой позиции высказывались Минздрав, Роспотребнадзор, ФМБА, Минэкономразвития. Однако Минтруд России последовательно настаивал на необходимости проведения медосмотров работников, проводящих за компьютером не менее 50% рабочего времени, независимо от прочих обстоятельств. В судах можно было встретить как одну, так и другую точки зрения. После вступления в силу данных поправок вопрос можно считать разрешенным. Но это скажется на повседневной профессиональной жизни огромного числа россиян, чья работа связана с многочасовым «общением» с компьютером? Прокомментировать ситуацию мы попросили Юнону Сизых, старшего консультанта Департамента юридической практики Alliance Legal CG.

  • Image

    Субсидиарная ответственность: закон и практика

    В свете существенных изменений в законодательстве о банкротстве и благодаря пристальному вниманию СМИ к этому вопросу многие думают, что субсидиарная ответственность – это только та ответственность, которую несут владельцы бизнеса по долгам их компании в случае банкротства. Между тем, это вид ответственности, который предполагает дополнительную ответственность одного лица по обязательствам другого (основного должника). Например, ответственность поручителя или участников полного товарищества по обязательствам компании. Сегодня субсидиарная ответственность при банкротстве компании стала единственным работающим инструментом, с помощью которого кредиторы могут удовлетворить свои требования в большем размере, чем могли бы взять с самой компании при банкротстве. Об этом говорит статистка, размещенная на федеральном ресурсе. Некоторые используют субсидиарную ответственность как инструмент запугивания владельцев бизнеса, что несет в себе и положительные последствия, и отрицательные. Отрицательные заключаются в том, что вести бизнес сейчас просто страшно: могут забрать все имущество «законным» способом, который часто, по сути, является рейдерским захватом, только с помощью процедуры банкротства. Положительные последствия заключаются в том, что участники российского рынка все реже прибегают к незаконным схемам ведения бизнеса, поскольку через субсидиарную ответственность можно добраться до любого, даже самого «спрятанного» реального владельца компании, при наличии хороших юристов, конечно. О некоторых аспектах применения субсидиарной ответственности в современной России мы расспросили Алину Манину, руководителя практики сопровождения банкротств Alliance legal CG.

  • Image

    Правонарушение – в космосе?

    В проект нового КоАП внесена статья, предусматривающая ответственность за совершение правонарушения в космическом пространстве и в Антарктике. За что же могут оштрафовать в столь экзотических обстоятельствах? И какие виды административного наказания могут применяться?Прокомментировать вопрос мы попросили Юнону Сизых, старшего консультанта Департамента юридической практики Alliance Legal CG.