В компании «Свеза» завершились летние оплачиваемые стажировки. На всех комбинатах прошли защиты проектов, часть ребят получила приглашение продолжить работу в качестве сотрудников компании. Инвестиции в программу превысили миллион рублей.
Компания получила более 1000 заявок на участие в программе, из них отобрали 26 стажеров. «Критерии отбора участников программы у нас прежние: мы ждем проактивных ребят с высоким уровнем аналитических способностей, открытых к изменениям и нацеленных на результат. Готовы принимать студентов, начиная с 3 курса бакалавриата, магистратуры, а также выпускников», - отмечает Ирина Кузьмина, руководитель направления по подбору и адаптации персонала компании «Свеза».
Стажировки проходили практически во всех подразделениях компании - дирекции по экономике и финансам, HR-службе, ЦТР (центрах технологического развития), технической службе и службе по технологии и качеству, отделах по логистике и закупкам, а также планированию.
«Нас очень порадовал уровень ребят, их целеустремленность, желание и умение осваивать новое. Мы сохраняем традицию: у стажеров есть возможность выбирать направления, причем, можно попробовать себя в непривычном качестве. Например, человек, который учится на экономиста, может проверить насколько ему подходит сфера управления персоналом», - говорит Ирина Кузьмина.
Финальной точкой стала защита проектов перед экспертным советом с участием топ-менеджмента компании. В Петербурге первое место занял проект по консолидации информации и разработке карточек на незадокументированные производственные сервисы. Вторым – разработка интерактивных онлайн-курсов по управлению инвестиционными проектами и по кадровой защищенности. Еще одна работа – отбор оборудования и разработка программного обеспечения для определения дефектов кромки листа шпона и качества нанесения клея на линии сращивания для системы машинного зрения – также стала призером.
По итогам стажировок несколько участников программы получили приглашение стать сотрудниками «Свезы». «Ребята, которые хорошо себя показали, но продолжают учиться, попадают к нам в кадровый резерв, и мы предлагаем им либо еще раз принять участие в стажировках, либо в следующем этапе – лидерской программе – «Путь лидера», которую мы планируем возобновить. Кроме того, количество участников проекта «Путь стажера» в будущем году увеличится до 65 ребят», - говорит Ирина Кузьмина.
В этом году, помимо зарплат стажеров и проведения кампании по привлечению студентов, «Свеза» вложила около миллиона рублей в автоматизацию процесса отбора. После заполнения заявки система распознавала и фильтровала анкеты будущих стажеров по нескольким критериям и приглашала на видеоинтервью и тестирование. Тех, кто прошел в следующий этап, ждало собеседование с HR-службой и руководителем.
Публикация подготовлена в системе Public.RBGmedia
30 октября пленарным заседанием открылась очная программа XI Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России». Ключевой темой дискуссии стала роль Национальной системы квалификации (НСК) в решении проблем...
29 октября на заседании Законодательного собрания Кузбасса принят закон, вносящий изменения в областной закон «О развитии малого и среднего предпринимательства» в...
28 октября в Кузбасской ТПП состоялось заседание Комитета по развитию креативных индустрий на тему «Развитие индустрии отдыха и развлечений как точки роста креативной экономики...
29 октября в Кузбасской ТПП в рамках деятельности Комитета по развитию медиакоммуникаций состоялся семинар-форум, посвящённый новым медиа и их влиянию на коммуникацию бизнеса с...
Уважаемая Ирина Вячеславовна ! Наша команда от всей души поздравляет...
24 октября в Подкомитете по инвестициям Кузбасской ТПП состоялась закрытая встреча на тему: «Краудлендинг: альтернатива банкам для быстрого роста бизнеса и пассивного дохода...
23 октября в Кузбасской торгово-промышленной палате состоялось заседание Комитета по безопасности предпринимательской деятельности, посвящённое внедрению электронного документооборота (ЭДО) в бизнес....
23 октября состоялся очный визит экспертов, привлеченных Кузбасской ТПП, в Колледж промышленных, информационных технологий и права Кемеровского госуниверситета в рамках проведения...
22 октября в Кузбасской ТПП состоялся круглый стол на тему: «Экологический сбор: требования законодательства, расчёт, уплаты и механизмы оптимизации для...
Знакомьтесь, Анастасия Новикова – победитель Программы Наставничества, которую уже не первый год проводит Центр «Мой бизнес» Московской области, зажигая в Подмосковье все новые и новые яркие звезды в сфере предпринимательства....
В Петербурге, в пресс-центре издания «Аргументы и факты», состоялся брифинг, посвящённый первой «Евразийской премии «Ассамблеи автомобилистов». Основная тема конференции масштабная – «От репутации брендов к устойчивому...
Москва, 20 октября 2025 г. – 16 октября, в Московской торгово-промышленной палате (МТПП) с большим успехом прошла III...
Генеральный директор компании «Электрорешения», представителя бренда EKF в России, Дмитрий Кучеров выступил на Happy Boss Forum, где принял участие в панельной дискуссии...
Международный Муниципальный Форум БРИКС соберет около 5000 участников из более чем 50 стран для выработки решений в сфере устойчивого...
Ирина Островская пришла на Программу наставничества Центра «Мой бизнес» Московской области с желанием расширить продажи своих уникальных готовых комплектов растений. Суть проекта в том, чтобы предлагать начинающим садоводам и дачникам, не очень...
30 сентября 2025 года FCongress провел V юбилейный FWD. Woman Summit — саммит о женщинах в бизнесе и не только.
Напомним, с 2025 года изменились правила использования материнского капитала: теперь его можно также использовать на приобретение жилого дома (или его части), в том числе...
16 октября в Арт Холле «Музосфера» в Москве прошла торжественная церемония награждения победителей и призеров Программы наставничества потока 2025...
В 2022 году Ассоциация кластеров, технопарков и особых экономических зон России включила Башкортостан в число пилотных регионов по формированию мастер-моделей инфраструктурных площадок, направленных на достижение целей устойчивого развития (ESG).
Наукоград Дубна – процветающий деловой и научный центр на севере Подмосковья. Особая экономическая зона «Дубна» – инновационная площадка, где в 2024 году осуществляют деятельность более 160 высокотехнологичных компаний.
Особая экономическая зона «Технополис Москва» активно развивает повестку устойчивого развития через реализацию ряда значимых проектов. Эксперты отмечают высокие стандарты управления и приверженность ESG-принципам. В планах на 2025 год — дальнейшее укрепление позиций в области рационального использования ресурсов и повышения качества инфраструктуры.
Так, при оборудовании офиса агентства развития было применено множество благоприятных для окружающей среды решений. В частности, ведется раздельный сбор мусора (пластик, бумага, стекло), сбор использованных батареек для передачи их на последующую утилизацию. На регулярной основе проводятся субботники и сдача бумаги в специализированные эко-пункты. Также все рабочие пространства оснащены энергосберегающим освещением, а навигация офиса сделана из переработанного пластика, собранного сотрудниками.
Компания пересматривает планы развития СПГ-проектов в Мурманске и на Ямале
Минэкономразвития подготовило проект постановления об утверждении стандарта отчетности об устойчивом развитии и требований к системе верификации соответствия деятельности организаций стандарту общественного капитала бизнеса. Документ опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.
Почему важно следить за экосистемами и повышать плату за вредное воздействие на окружающую среду? Для чего нужны карбоновые полигоны? Достаточно ли нормативных документов для реализации ESG-стратегий? Как российский бизнес участвует в экологических программах? Каких климатических изменений ждать? Ответы на эти и другие вопросы в эксклюзивном интервью "РГ" дал член-корреспондент РАН, научный руководитель Института водных проблем Российской академии наук Виктор Данилов-Данильян.
Правительство расширило доступ бизнесу к национальному рынку углеродных единиц, теперь иностранные и физлица могут получить зачета углеродных единиц для уменьшения углеродного следа. Об этом сообщает пресс-служба Минэкономразвития.
