В России предложили ввести минимальную зарплату в час: пункт об обсуждении этого вопроса включили в предложения к проекту Генерального соглашения между правительством, работодателями и профсоюзами на 2021–2023 годы. Об этом со ссылкой на документ пишут «Известия».
Предложение ввести часовой минимум оплаты труда выдвинуло правительство, сообщили изданию в Федерации независимых профсоюзов России. Теперь стороны должны сформулировать совместную позицию по вопросу.
В документе говорится, что минимальный размер часовой ставки может применяться «для занятых по краткосрочным трудовым договорам, в первую очередь для работников с почасовой оплатой труда».
Указанное Генеральное соглашение определит основные направления работы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Ее работу координирует аппарат вице-премьера Татьяны Голиковой. На запрос издания в нем ответили, что давать комментарии по вопросу введения минимальной почасовой зарплаты еще рано. В Минтруде изданию сообщили, что готовы обсудить предложение, однако новое понятие должно дополнять минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и не снижать гарантии, установленные работникам.
Пункт о введении минимального размера часовой ставки появился в проекте национального плана восстановления экономики в начале июня. Тогда его предлагалось установить с октября 2020 года при привлечении работников на неполное рабочее время сроком до трех месяцев «с целью борьбы с теневой оплатой труда и защиты интересов работодателей и их работников, работающих неполное рабочее время».
Позднее ввести минимальную почасовую оплату труда в размере 150 руб. при заключении срочных трудовых договоров на условиях неполного рабочего времени с 1 января 2021 года предложили депутаты от ЛДПР во главе с вице-спикером Госдумы Игорем Лебедевым и сенатором Сергеем Леоновым. По мнению авторов законопроекта, часовая ставка, рассчитанная исходя из уровня МРОТ, слишком низкая: она составляла от 89,85 руб. в мае до 65,92 руб. в июле.
В ЛДПР отметили, что размер прожиточного минимума трудоспособного населения — 12 130 руб. в месяц — крайне мал и «обеспечивает лишь уровень физиологического выживания человека». Если использовать его для расчета зарплаты при привлечении работника на временную работу на условиях неполного рабочего времени, это «не позволит обеспечить ему нормальную жизнь в течение месяца», отметили авторы законопроекта.
Подробнее на РБК: (Ссылка)
Фотография: (Ссылка)